ZHICE METHODOLOGY / ARTIFICIAL INTELLIGENCE

支策可信 AI 价值实现方法。

通过“任务解构—场景取舍—受控设计—证据验证—规模运营”五个阶段,连接业务投资决策与 AI 全生命周期治理。以公开管理研究、NIST 风险管理框架和智能体工程实践为参考,把评估集、权限、人工复核和退出机制前置到设计阶段。模型选择服从任务要求,推广范围服从验证证据;每一次能力升级,都重新检查业务效果与风险边界。

ZHICE / VALUE TO EXECUTION五阶段 · 以证据进入下一步
01

任务解构

AI 将改变谁的哪一步工作?

02

场景取舍

哪些场景值得投入,哪些应暂缓?

03

受控设计

如何把能力与权限放在适当位置?

04

证据验证

什么证据足以支持上线或扩围?

05

规模运营

扩大应用后,效果与责任如何保持?

贯穿全程经营价值业务责任数据与证据风险边界
运行结果回到最初的判断,形成下一轮资源与行动调整
THE DECISION CONTEXT

看清关系,
再选择工具。

能源企业应用 AI,首先需要把技术可能性放回具体任务。制度检索、检修准备、交易研究与生产控制,对正确性、时效和行动权限的要求并不相同。支策从工作对象、证据来源和后果责任出发,确定适合辅助的环节及应保留的人工判断。场景规划因此不只比较价值与难度,还要核对结果能否评价、人员是否愿意采用、组织能否持续负责,让试点成为一项可以作出明确决定的验证活动。

AI 从试用走向运营,需要同时形成知识、评估和治理能力。支策把知识版本、工具授权、人工确认、异常处理和成本记录放入同一设计,区分回答质量、任务结果与实际使用效果。每次模型或知识更新,都应检查关键任务是否退化;每次扩围,都应核对新增岗位与场景的差异。方法的目标是建立可持续的投资与运行判断,使企业知道何时可以继续、何时需要限用,以及何时应当退出。

PRINCIPLES IN PRACTICE

判断如何形成。

方法的作用,是让证据、选择与责任之间的关系可以被讨论、被检验。

01

以任务结果定义能力,以业务证据判断价值

模型能力展示可以揭示机会,却无法直接说明企业是否应该投资。一次回答正确,可能依赖经过挑选的资料和问题;起草时间减少,也可能被后续核对与返工抵消。支策先定义任务的起点、完成状态和质量要求,再建立原有工作方式的比较基线。评价覆盖不同经验的使用者和不同难度的任务,并将人工复核、系统运行和异常处理纳入成本,使价值判断能够经受业务和财务的共同检视。

对项目意味着什么

试点开始前应约定成功与停止条件,保留代表性任务及对照记录。收益只能根据适用范围内的实际证据确认,外部研究或模型基准可以启发假设,不能替代企业自己的验证。

02

让自主程度与可验证性、行动后果相匹配

资料查询、内容起草和业务执行需要不同的控制方式。任务越开放、工具权限越大,系统越可能以不可预期的路径完成工作,因此仅检查最终回答是不够的。支策从最小必要能力开始,先核对固定工作流与人工协作能否满足需求,再判断是否需要动态规划。对重要动作保留明确授权,记录关键工具调用与结果状态;当知识不足、规则冲突或环境异常时,系统应有可执行的暂停与交接方式。

对项目意味着什么

授权矩阵应区分读取、起草、提交和执行,说明每类动作的批准主体与条件。扩大自主范围必须伴随新的验证证据,不能因为模型升级或演示流畅,就自动扩大业务权限。

03

将评估与责任作为运营能力持续维护

AI 的运行条件会随知识、模型、任务和人员变化。上线时通过的样本,未必覆盖后来出现的新情境;修复一个问题,也可能影响原本稳定的任务。支策要求评估集与应用共同演进,把真实失败、人工修改和业务变化带回验证过程。业务、知识、技术与风险岗位分别承担职责,重要变更需要能够解释依据。治理由此进入日常运营,而非停留在上线前的一次检查或一份长期不更新的原则文件。

对项目意味着什么

每项应用都应有人维护用途、知识、评估和异常记录,并能够发起暂停或降级。周期复盘需要决定具体改进、范围调整和资源投入,使治理能够改变实际运行,而不是只生成报告。

FROM INQUIRY TO EXECUTION

五个阶段,逐层推进。

每一阶段既形成成果,也明确下一步所需要的条件。点击展开活动安排、证据要求与评审标准。

01
PHASE / AI 将改变谁的哪一步工作?

任务解构

任务解构将宽泛的 AI 愿景转成可讨论的工作单元。支策分别观察资料获取、信息判断、方案形成和业务动作,识别人员需要什么证据、如何承担责任,以及当前困难来自能力、流程还是知识条件。只有任务边界足够清晰,后续价值与风险评价才有共同对象。

工作如何开展

拆分资料查找、信息判断、方案形成与执行动作,记录任务频率、现有质量、工作耗时和出错后果,识别适合辅助的环节。

  1. 01

    与实际使用岗位共同记录完整任务,说明输入资料、操作步骤、完成状态与审批责任,区分必须由专业人员承担的判断和动作。

  2. 02

    按人员经验、任务难度和异常条件选取代表样本,核对现有质量、处理投入和复核过程,避免仅选择容易展示成功的情况。

  3. 03

    标记资料不足、规则冲突、跨系统交接和责任不清等问题,判断哪些应先通过管理或知识整理解决,哪些适合进入 AI 验证。

阶段评审

任务可描述、结果可验证、责任主体明确。

01任务能够被清楚描述和评价,结果责任不因引入 AI 而模糊,关键岗位已参与确认。

02样本具有合理代表性,现有问题的原因得到初步区分,非技术前置事项已有安排。

02
PHASE / 哪些场景值得投入,哪些应暂缓?

场景取舍

场景取舍把任务分析转成投资组合。支策同时审视价值、知识与数据条件、评价能力、采用意愿和运行后果,比较规则、分析模型、检索与生成式 AI 的不同路径。优先级需要解释为何现在投入以及什么条件下改变决定,而不是由一个综合分数代替管理判断。

工作如何开展

综合评估业务价值、知识条件、可验证性、使用意愿和运行风险;比较流程改善、规则系统、分析模型与生成式 AI 的适用性。

  1. 01

    逐项比较场景的业务影响、实现条件和失败后果,对不确定假设标明证据缺口,区分可直接验证、先补基础和暂缓观察的工作。

  2. 02

    设计技术与管理的替代方案,核对流程改进、规则自动化或现有分析工具是否足以解决问题,说明采用 AI 的额外价值与成本。

  3. 03

    为首批验证约定范围、责任、预算和退出条件,识别可以共享的知识、权限及评估能力,避免不同部门重复建设基础条件。

阶段评审

收益假设有依据,关键前置条件得到确认。

01每项入选场景都有明确业务负责人和验证目标,关键前置条件已确认或有补齐计划。

02投资判断同时考虑成本与风险,试点不能达标时有可执行的缩减、调整或退出安排。

03
PHASE / 如何把能力与权限放在适当位置?

受控设计

受控设计决定能力怎样进入真实工作。支策把知识来源、任务路径、工具权限和人工确认放在同一架构中,明确系统何时提供信息、何时起草内容、何时需要请求批准。对于涉及现场运行或重要经营动作的场景,控制边界应由业务后果决定,而不是沿用办公助手的默认设置。

工作如何开展

设计知识来源、检索与工具接口、人机分工和人工确认节点;区分提供建议、起草工单与执行动作,设置最小必要权限。

  1. 01

    核对知识的来源、版本、适用设备和访问权限,设计检索、引用和冲突处理方式,使使用者能够回到原文并理解结论适用范围。

  2. 02

    按任务需要选择检索、固定工作流或动态智能体,明确每个工具的输入、结果、异常和权限,保留最小必要的业务动作能力。

  3. 03

    设计人工复核、批准、暂停和接管节点,区分普通辅助与高影响用途,并将知识不足、权限异常和工具失败纳入处理方案。

阶段评审

高影响动作有明确批准机制,知识与工具访问边界可检查。

01知识适用范围与工具授权能够被检查,重要动作保留必要批准,责任交接有明确条件。

02设计已覆盖资料冲突、权限不足和工具异常,不依赖模型临场判断承担全部控制责任。

04
PHASE / 什么证据足以支持上线或扩围?

证据验证

证据验证同时检查回答、行动和使用效果。支策以真实且经授权处理的任务构建样本,覆盖常规、边界和失败情境,联合业务专家判断结果是否适用。验证还需观察人工复核、任务成本及环境变化,明确哪些结论已经成立、哪些仍不足以支持上线或扩大范围。

工作如何开展

以真实但经授权处理的任务构建评估集,覆盖正常、边界与异常情境;联合业务专家检查结果、行动轨迹、使用体验和全口径成本。

  1. 01

    建立任务与评价标准之间的对应关系,组合可自动核验的检查、专业判断和用户反馈,并对模型评分安排必要的人工校准。

  2. 02

    在适当的受控环境中重复验证关键任务,检查最终状态、引用证据、工具动作与异常行为,记录失败条件和未解决事项。

  3. 03

    比较原有方式与 AI 辅助下的完整工作投入,观察不同岗位和任务的差异,汇总质量、运行、成本与风险证据形成上线建议。

阶段评审

达到预先约定的任务标准,未解决问题有明确处置决定。

01达到事先约定的任务和运行条件,重要失败已经得到处置,残余风险有明确决策记录。

02价值判断纳入人工复核与返工,结论没有超出样本和场景范围,扩围条件得到说明。

05
PHASE / 扩大应用后,效果与责任如何保持?

规模运营

规模运营处理应用扩展后的持续变化。新增岗位、知识版本、模型能力和外部服务都可能改变效果与风险。支策建立知识维护、评估回归、异常处置和价值复盘的固定责任,按证据逐步调整范围。规模化的标志是组织能够稳定管理这些变化,而非单纯增加账号或部署数量。

工作如何开展

建立知识更新、模型变更、评估回归、使用反馈与事件复盘机制;按岗位和业务场景跟踪效果,分阶段调整推广范围。

  1. 01

    记录真实使用中的失败、人工修改与接管情况,按知识、检索、模型、工具或流程问题归因,并交由相应责任人处理和验证。

  2. 02

    对模型、知识、提示与工具变化开展相关回归检查,核对任务质量、权限边界和完整成本,必要时执行降级、限用或暂停。

  3. 03

    由业务与运营团队定期复盘价值和使用差异,更新培训、任务范围和投资计划,将新增场景作为需要再次验证的业务决定。

阶段评审

持续有人负责,异常能够止损,收益与成本可复核。

01知识、评估与运行责任持续存在,异常能够被发现和处理,暂停与接管机制可以执行。

02升级与扩围均有相应证据支持,收益和成本可复核,新用途没有绕过必要的治理决定。

ANALYTICAL FRAMEWORK

图 1|场景取舍需要同时审视证据条件与行动后果

优先级取决于任务是否可验证、失败是否可控;高影响场景不会因为价值潜力较大而自动获得更高自主权限。

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图 1|场景取舍需要同时审视证据条件与行动后果01先补证据,保留人工判断02受控推进,分阶段授权03限定探索,明确学习目标04优先验证,确认实际价值任务证据与验证条件业务影响与行动权限低高高低位置表达决策条件,不代表量化评分
01

先补证据,保留人工判断业务影响较大而验证条件不足。先限定任务、补充知识和评价能力,明确失败后果;不得用演示成功替代上线论证。

02

受控推进,分阶段授权验证条件相对充分,但动作后果仍重要。结合专业审查、必要批准和受限范围逐步实施,持续检查责任与恢复安排。

03

限定探索,明确学习目标动作后果较低但证据条件薄弱。用小范围实验澄清任务和知识需求,记录失败原因,避免过早形成规模投入承诺。

04

优先验证,确认实际价值任务边界清晰且评价条件较好。开展对照与受控试用,同时核对人工复核、使用意愿和完整成本,确认推广依据。

支策原创定性分析框架。横向由证据不足到较充分,纵向由较低到较高影响;节点表达决策取向,不是实测评分,也不表示预期投资收益。
ANALYTICAL FRAMEWORK

图 2|把真实失败转化为可复用的评估与运营能力

从使用反馈到回归复审形成连续循环,避免修复只针对单个样例,也避免模型更新掩盖既有任务的退化。

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图 2|把真实失败转化为可复用的评估与运营能力01采集实际问题02识别问题归属03修订能力与规则04回归验证与复审证据 · 责任 · 复盘以运行结果修正下一轮决策
01

采集实际问题记录任务、适用知识、使用环境、人工修改和关键动作,保留足以复核的证据,并按授权要求处理相关信息。

02

识别问题归属区分知识过期、检索遗漏、模型错误、工具失败与流程责任问题,明确主责岗位及需要共同解决的依赖。

03

修订能力与规则调整知识、应用、授权、培训或工作方式,说明改动理由和影响范围,不把所有问题都归为模型能力不足。

04

回归验证与复审将失败样本加入评估,检查相关任务和异常情境,再决定恢复、扩大、限用或暂停,并把结论反馈到实际使用。

支策 AI 运营方法示意,循环并不保证应用持续改善;每次变更仍需用适用任务检验效果,并由明确的责任人作出决定。
EVIDENCE & ACCEPTANCE

让交付物进入决策。

从文件名称进一步明确用途、证据和检验方式。项目启动时,结合实际条件确认工作范围。

DECISION TOOL

可信 AI 价值实现:将能力判断转成阶段决策

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阶段及工作边界形成的核心成果需要提交的验证证据管理层据此作出的决定
任务解构:围绕具体岗位和工作结果,明确输入、判断、动作及责任的边界。形成任务地图、现状基线和问题分类,区分适合辅助的环节与需先改善的条件。提交代表性任务、业务记录和岗位确认,说明完成状态、质量要求及已知异常。确认值得继续研究的任务,明确不能转交给系统的责任与需补齐的基础工作。
场景取舍:比较价值、实施条件、评价能力和后果,安排可调整的验证投资。形成场景组合、替代方案和试点约定,写清预算、负责人及继续或退出条件。提交价值假设、依赖与证据缺口清单,解释优先顺序以及采用相应技术的理由。批准首批验证范围与资源,对基础不足的场景安排补证,对不合适的方向暂缓。
受控设计:连接知识、任务与授权,使系统能力进入明确的人机协作与审批边界。形成应用架构、知识规格和权限矩阵,明确人工复核、异常处理与接管机制。提交知识来源、工具行为及场景用例,证明重要信息和动作都具有可检查的条件。确认试验设计与责任安排是否充分,决定进入受控验证或补充必要控制措施。
证据验证:联合检查内容、行动、使用与成本,明确哪些证据足以支持有限范围上线。形成评估报告、失败样本及上线建议,区分满足条件、需限用和必须整改事项。提交任务结果、关键行动与专家评价,纳入人工复核、返工和运行成本的比较。依据预设标准决定上线、限用或继续整改,并记录残余风险与后续扩围条件。
规模运营:持续管理知识、模型、任务与岗位变化,把真实反馈纳入下一轮验证。形成运营责任、变更回归与价值复盘机制,明确改进、扩围、降级及退出安排。提交事件处理、修复验证、使用差异和成本记录,证明范围变化具有相应证据。决定继续投资或调整应用范围,必要时限用暂停,并保留业务接管与恢复安排。
本表描述咨询工作与决策证据,不承诺收益或替代企业的专业、安全及投资审批。上线与扩围均需结合具体用途、现场条件和适用要求判断。
OUR PRACTICE

从关键议题深入。

每个专题都展开诊断方法、方案设计、实施安排与交付要求。

RESEARCH FOUNDATIONS

研究如何进入
咨询实践。

以管理研究与技术进展为依据,将其转化为能源企业的工作方法。以下框架为支策结合行业问题的归纳。

NISTAI Risk Management Framework (AI RMF 1.0) · 2023-01-26

应用于支策方法将可信性与风险管理贯穿 AI 的设计、开发、使用和评价,明确用途、责任及持续监测。

适用边界自愿性风险管理框架,不是中国项目的法律合规证明。2026 年关键基础设施 Profile 页面所列为概念说明,不当作正式发布标准。

阅读原始研究
NISTArtificial Intelligence Risk Management Framework: Generative Artificial Intelligence Profile · 2024-07-26

应用于支策方法识别生成式 AI 特有风险,将知识可信、信息安全、人工复核和运行反馈纳入应用设计。

适用边界跨行业风险指南;具体控制措施需要结合任务、数据、人员与系统环境选择,不能机械套用。

阅读原始研究
Anthropic EngineeringBuilding effective agents · 2024-12-19

应用于支策方法区分预定义工作流与模型动态决定步骤的智能体,依据任务需要控制架构复杂度。

适用边界工程经验文章,非行业标准;官网提示部分工具信息已变化,本文只采用架构选择原则。

阅读原始研究
Anthropic EngineeringDemystifying evals for AI agents · 2026-01-09

应用于支策方法评估同时覆盖任务结果、行动记录与多次运行表现,组合自动检查、模型评价与人工判断。

适用边界通用智能体工程经验,不能替代能源行业的现场验证、安全论证或专业人员判断。

阅读原始研究
Erik Brynjolfsson / Danielle Li / Lindsey Raymond · The Quarterly Journal of EconomicsGenerative AI at Work · 2025-02-04

应用于支策方法借鉴工作场景中的经验异质性与学习效应视角,分岗位、熟练程度和任务难度验证 AI 使用效果。

适用边界引用 QJE 2025 年正式论文。研究对象为一家企业的客户支持岗位,不把其平均生产率变化外推为能源企业收益。

阅读原始研究